総務・人事で働く人を私なりに分類してみた。

転職して３ヶ月。

全く別尾業界で、規模も違う会社に転職したのに、

同じ総務・人事の仕事だからなのか、前の会社と同じような人（仕事の仕方、他部門との関わり方）がいたからちょっと自分なり総務や人事で働く人を分類してみた。

キャリアの積み方編

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スペシャリスト

見分け方：〇〇については、Ａさんに聞けば良いってされている人はこのタイプ

詳　　　細：ある分野に特化してキャリアを積んできた人

ゼネラリスト

見分け方：「とりあえずＢさんに聞いてみろ」って言われている人はこのタイプ

詳　　　細：幅広く総務や人事の仕事に携わってきた人

業務内容編

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ルーチンワークをする人

見分け方：パソコンに向かって常にカタカタ動いている人がこのタイプ

（事務処理、書類の整理、数字の入力、他部門・他企業へメールを打っているため）

詳　　細：給与や社会保険の仕事をしている人が多い

企画業務をする人

見分け方：パソコンに向かってあまり動かい人、または長時間会議に出ている人

（企画を練ったり、資料の作り方、上司や役員への説明の仕方を考えてる）

詳　　細：採用、イベントの運営等行っている人

仕事への姿勢編

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コスト意識を持って仕事している人

見分け方：コストを気にしているので、業者に依頼する際は値下げをする人

　　　　　残業はあまりしないで、仕事が終わったらさっさと帰る人

詳　　細：自分の給与は他部門が稼いでいるとわかって仕事している

自分の給与はどこからか降ってきてると思っちゃっている人

見分け方：いつまでも夜遅くダラダラ残っている人

 　　　　　仕事しないでいつまでも雑談している人

詳　　細：他部門が稼いでいる意識がない。

他部門への態度編

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勘違いしちゃっている人

見分け方：偉そう。企画系の仕事はできない。新しいシステムに弱い。

　　　　　新しいやり方に反発する。

詳　　細：ルーチン業務を任されているが、同じ業務をしているだけで、

　　　　　仕事ができると勘違いしちゃっている人。

　　　　　ルーチン業務しかできず、考える仕事ができないので、

　　　　　システムが変わったり、企画の仕事ができない。

忙しそうに動き回っている人

見分け方：これもお前が関わっているの？ってくらいいろんな業務に首突っ込んでいる人。

詳　　細：人数が少なくてやるしかなくなっている。

　　　　　またはルーチンしかできない人が使えないため、

　　　　　その分やるしかなくなっている。

腰が低い人

見分け方：当たりが柔らかい。低姿勢。協力的

詳　　細：総務・人事は、他部署に協力していだたく業務が多く、

　　　　　他の業務は主業務と並行して総務・人事の業務を手伝っているのが

　　　　　わかっている人

思いつきで書きなぐってみました。

あなたの会社にもいませんか↑こんな人。